ملاک انتصابات در استان توانمندی است/ بومی و غیربومی نداریم، معیار فقط توانایی است/ دوقطبی‌سازی سمّ توسعه است شایسته‌سالاری محور انتصابات در استان

به گزارش روابط عمومی استانداری قزوین ،

محمد نوذری استاندار قزوین در جلسه کارگروه تنظیم بازار استان با تأکید بر اینکه ملاک انتصابات در استان صرفاً توانمندی و تخصص افراد است، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران، تقسیم‌بندی بومی و غیربومی معنا ندارد و معیار اصلی در به‌کارگیری مدیران، کارآمدی، تعهد و تخصص است.

وی با بیان اینکه ایجاد فضای دو قطبی سمی مهلک و به زیان روند پیشرفت و توسعه است، افزود: همه ما زیر پرچم نظام جمهوری اسلامی ایران خدمت می‌کنیم و پرچم خدمت از فردی به فرد دیگر منتقل می‌شود؛ بنابراین آنچه اهمیت دارد، استمرار کارآمدی و ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی به مردم است و هرگونه نگاه تفرقه‌آمیز و تقسیم‌بندی‌ها، مانع تحقق اهداف توسعه‌ای در استان می شود.

استاندار قزوین با اشاره به ترکیب مدیریتی استان تصریح کرد: بیش از ۸۰ تا ۹۰ درصد مدیران منصوب‌شده از نیروهای داخل استان هستند و در مجموعه استانداری نیز از میان حدود ۸۰ مدیر،معاون ، تنها سه یا چهار نفر خارج از استان‌اند. این آمار نشان می‌دهد رویکرد مدیریت استان استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود است، اما در عین حال اصل بر شایسته‌سالاری و بهره‌گیری از توانمندترین افراد برای پیشبرد اهداف توسعه‌ای استان است.