نظام پیشنهادات به منظور ارتقای بهره وری مستقر می شود

به گزارش روابط عمومی استانداری قزوین ،

معصومه رحیمی مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری قزوین در این جلسه با اشاره به فواید و اهداف اصلی استقرار نظام پیشنهادات گفت: ایجاد انگیزه در بین کارمندان و اجرای نظام مدیریت مشارکتی در بستر ایجاد ارتباط با پایین ترین سطوح کارشناسی مهمترین هدف استقرار نظام پیشنهادات است.
این مسئول خاطر نشان کرد: با استقرار نظام پیشنهادات شاهد افزایش کارآیی و حرکت به سمت مدیریت پویا، بهینه سازی روندها و ارتقای سطح تصمیم گیری ها خواهیم بود و در این مسیر ضمن ایجاد انگیزه برای کارمندان خلاق، حس مسئولیت پذیری شبکه کارمندان استانداری و فرمانداری ها و بخشداری های تابعه توسعه پیدا خواهد کرد.
رحیمی تاکید کرد: با توجه به پیگیری های وزارت محترم کشور دبیرخانه نظام پیشنهادات در مجموعه استانداری  آغاز به کار کرده و به زودی فراخوان های مرتبط برای کلیه همکاران ارسال خواهد شد تا بتوانیم در سایه نظام مدیریت مشارکتی به سمت بهره وری بیشتر حرکت کنیم.
وی افزود: امور مرتبط با وظایف و مسئولیت های وزارت کشور از جمله انتخابات، بهبود و اصلاح ساختار سازمانی، اصلاح قوانین، دستورالعمل ها و آیین نامه ها، بهبود آموزش و توسعه نیروی انسانی، افزایش رضایت مراجعین و همچنین کاهش هزینه های فعالیت ها از جمله مواردی است که کارمندان می توانند پیشنهادات اصلاحی خود را ارسال نمایند.
مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری در پایان خاطر نشان کرد: در راستای استقرار نظام پیشنهادات پس از شروع به کار دبیرخانه، پیشنهادات دریافتی در کمیته های تخصصی بررسی و ضمن تقدیر از فرد پیشنهاد دهنده پیگیری های لازم برای اجرای آن پیشنهاد در راستای افزایش بهره وری انجام خواهد شد.