برگزاری دوره آموزشی ویژه افراد جدیدالاستخدام در استانداری

به گزارش روابط عمومی استانداری قزوین ،

رحیمی با اشاره به اینکه فرآیند استخدام و جذب کارکنان تنها به مراحل آزمون و صدور حکم محدود نمی‌شود، اظهار داشت: «آموزش بدو خدمت، بخش مهمی از چرخه جذب نیروی انسانی است که نقش تعیین‌کننده‌ای در آماده‌سازی کارکنان برای ورود مؤثر به نظام اداری دارد.

وی افزود: این دوره آموزشی با هدف آشنایی افراد جدیدالاستخدام با ساختار سازمانی، قوانین و مقررات اداری، فرآیندهای کاری و انتظارات سازمانی برگزار شده تا کارکنان از ابتدای خدمت، در مسیر صحیح حرفه‌ای و سازمانی قرار گیرند.

مدیرکل برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری ادامه داد: توانمندسازی نیروهای انسانی در ابتدای ورود به دستگاه اجرایی، موجب تسهیل فرآیند استقرار شغلی، افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت ارائه خدمات به مردم خواهد شد.

رحیمی همچنین خاطرنشان کرد: این دوره در قالب کارگاه‌های آموزشی و با بهره‌گیری از ظرفیت کارشناسان مجرب برگزار شده و موضوعاتی از جمله مقررات اداری، اخلاق حرفه‌ای، مهارت‌های ارتباطی، آشنایی با فناوری‌های اداری و کلیات برنامه‌های تحولی دستگاه اجرایی را دربر می‌گیرد.

وی در پایان تأکید کرد: ادامه آموزش‌های هدفمند و متناسب با مسیر شغلی کارکنان، به‌عنوان یکی از اولویت‌های اصلی دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری در دستور کار قرار دارد.