ضرورت تشکیل کمیته کارگری بانوان

به گزارش روابط عمومی استانداری قزوین ،

مریم بیدخام در نشست با نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و مشاور امور بانوان دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با محوریت بررسی راهکارهای توسعه اشتغال بانوان تقویت جایگاه اجتماعی آنان اظهار کرد: باور داریم که حمایت از حقوق کارگران زن، ایجاد فرصت‌های برابر، تامین امنیت شغلی و به رسمیت شناختن جایگاه واقعی آنان یک وظیفه ملی است و باید بستری فراهم کرد تا زنان بتوانند با عزت، امنیت و امید مسیر پیشرفت را طی کنند.

وی با بیان اینکه زنان کارگر، ستون‌های پنهان اما قدرتمند اقتصاد و توسعه کشور هستند، تاکید کرد: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی موظف هستند که در راستای پیگیری و حمایت از امنیت شغلی زنان، تحقق برابری دستمزد و فرصت‌های برابر برای ارتقا و پیشرفت شغلی این قشر از جامعه تمام ظرفیت‌های قانونی را به کار بگیرند.

بیدخام خاطرنشان کرد: تشکل‌ها مکلف هستند به صورت دوره‌ای گزارش‌هایی دقیق درباره وضعیت زنان شاغل، مشکلات موجود، نیازها و دستاوردهای آنان تهیه کرده و به واحد امور بانوان ارایه دهند تا در سیاست‌گذاری‌های استانی مدنظر قرار گیرد.

این مسوول تصریح کرد: تشکل‌ها باید در زمینه تبیین بحران جمعیت، ابتدا کارفرمایان و سپس کارگران را آگاه کرده و نسبت به آموزش و اطلاع‌رسانی درباره مشوق‌های جمعیتی برنامه‌ریزی کنند.

مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری قزوین اظهار کرد: هرگز نباید از خاطر برد که زنان کارگر دوشادوش مردان و در کنار مسوولیت خانواده و وظایف مادری بار سازندگی، تولید و پیشرفت جامعه را به دوش می‌کشند و از این رو باید برای وضعیت زنان کارگر برنامه‌ریزی‌های دقیق‌تری صورت پذیرد.