دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری - استانداری قزوین
معاونت برنامه ریزی،بودجه و تحول اداری
معاونت آموزش و پژوهش
| Counter | عنوان پست | نام و نام خانوادگی | شماره تماس داخلی |
|---|---|---|---|
| 1 | معاون برنامه ریزی،بودجه و تحول اداری | مصعومه رحیمی | 207 |
| 2 | رئیس گروه برنامه ریزی،نوسازی و تحول اداری | مهناز آقایی | 216 |
| 3 | کارشناس برنامه ریزی | ---- | ---- |
| 4 | کارشناس برنامه ریزی | فاطمه دباغ ها | 209 |
| 5 | کارشناس بودجه | مجید باباگیلک | 208 |
| 6 | کارشناس بودجه | فاطمه ابراهیمی مجرد | 212 |
| 7 | کارشناس تشکیلات | ---- | ---- |
| 8 | کارشناس بهبود روشها و فرآیندها | اکرم نجفی | 214 |
| 9 | کارشناس بهره وری و تحول اداری | ---- | ---- |
شرح وظایف
- هماهنگی و انجام کلیه امور مربوط با دبیرخانه شورای اداری استان .
- هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کارگروه توسعه مدیریت استانداری .
- بررسی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی استانداری اعم از اعتبارات هزینه ای و تملک دارائی های سرمایه ای با توجه به طرح ها و برنامه های مربوط به دبیرخانه شورای برنامه ریزی و توسعه استان .
- برنامه ریزی در خصوص پیاده سازی فرآیند تخصیص منابع ، طبقه بندی هزینه ها و استفاده بهینه از منابع مالی تخصیص یافته ( تهیه وتنظیم بودجه سالانه استانداری و واحدهای تابعه ) .
- تهیه سنجش و تنظیم گزارش های لازم از نحوه اجراء و میزان پیشرفت طرح ها و برنامه های استانداری .
- تنظیم موافقتنامه بودجه استانداری و واحدهای تابعه در قالب برنامه ها پس از وصول ابلاغ اعتبار مصوب و پیگیری در تحصیل تخصیص ها .
- نظارت بر بودجه عملیاتی و ارزشیابی عملکرد بودجه استانداری و واحدهای تابعه .
- هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کمیته بررسی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه .
- انجام کلیه امور مرتبط با تشکیلات استانداری و واحدهای تابعه با هماهنگی واحد تخصصی ذیربط وزارت کشور .
- پیگیری و نظارت بر اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری اعم از برنامه ها ، دستورالعمل ها ، بخشنامه ها و مصوبات شورای عالی اداری در استانداری ، فرمانداری و بخشداری های تابعه .
- نظارت عالیه بر تحقق برنامه اصلاح نظام اداری در استان .
- انجام برنامه ریزی های لازم جهت مستند سازی و اصلاح بهبود فرآیندهای انجام کار در استانداری و واحدهای تابعه .
- نیاز سنجی و برنامه ریزی های لازم در جهت توانمند سازی ، بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با هدف دستیابی به تعالی سازمانی .
- مطالعه و بررسی مستمر سازمان و وظایف دستگاه ، مستند سازی فرایندهای انجام کار به منظور تقسیم وظایف واحدها و تدوین راهکارهای پیشنهادی برای اصلاح و بهبود روشهای انجام کار در سطح استانداری .
- تهیه و تنظیم روش های انجام کار در بخش های مختلف عمومی و تخصصی استانداری و واحدهای تابعه به منظور بهبود روشها و تسریع در انجام امور با همکاری واحدهای ذیربط .
- نیاز سنجی آموزشی و تدوین برنامه های آموزشی مربوط به استانداری و واحدهای سازمانی تابعه بر اساس سیاست ها ، خط مشی ها و برنامه های مصوب مراجع ذیربط .
- تهیه ، تنظیم و اجرای برنامه های آموزشی سالانه و آموزش های کوتاه مدت برای مدیران و کارکنان استانداری و واحدهای سازمانی تابعه .
- نظارت بر حسن اجرا و ارزشیابی عملکرد دوره های آموزشی استانداری و واحدهای تابعه .
- انجام امور مربوط به صدور گواهینامه های دوره های آموزشی کوتاه مدت مصوب مراجع ذیصلاح مربوط به استانداری و واحدهای تابعه و وابسته در چارچوب قوانین و مقررات مربوط .
- تنظیم شناسنامه آموزشی کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و وابسته .
- پیشنهاد انجام کلیه امور پژوهشی مطالعاتی استانداری و واحدهای تابعه اعم از تعیین اولویت های نیازهای پژوهشی و ارائه آن به دبیرخانه کارگروه پژوهش و فناوری استان .
- استقرار نظام مدیریت دانش در استانداری و واحدهای تابعه .
- برنامه ریزی در جهت پیاده سازی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه .
میز خدمت
خدمات دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری
